«Carpooling VIP»

AGEAS PORTUGAL, COMPANHIA DE SEGUROS, SA
Portugal

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COMPROMISO DE LA ALTA DIRECCIÓN CON LA COMUNICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

La participación del Comité Ejecutivo (CE) del Grupo Ageas Portugal en la estrategia de comunicación es ejemplar y va mucho más allá de lo que solemos ver en el mercado. Tienen un papel activo, inspirador y atractivo en la promoción e implementación de una cultura e identidad únicas que incluyen el ejemplo, la proximidad y la humanización de la jerarquía.

Para poner en práctica esta realidad, los nueve miembros de la CE fueron protagonistas de un video, logrando una interpretación espontánea, sin guiones o personajes predefinidos. Inspirados en el formato de Carpooling Karaoke de The Late Night Show, los miembros de EC se aventuraron a mostrar su lado B, liderados, literalmente, por un Ageas Collaborator que tomó las riendas de la narrativa y los llevó a mostrar un poco más sobre la personalidad de cada uno.

El video se mostró en la tercera edición del evento Ageas Portugal Group Employees, celebrado en Altice Arena y que contó con alrededor de 1.300 empleados, de diferentes compañías en Portugal (Ageas Seguros, Ageas Pensões, Médis, Ocidental y Seguro Directo), de socios estratégicos y más allá de las compañías de seguros que el Grupo Ageas Portugal ha creado para expandir su ecosistema de servicio al cliente, además de la actividad principal de seguros (Clínicas Médis, Go Far en asociación con la Asociación Nacional de Farmacias y Kleya para apoyar a los extranjeros quienes eligen vivir en Portugal).

Bajo el tema «Juega tu parte», en el que todos deberían tener un papel de liderazgo en el evento, el CE del Grupo Ageas Portugal quería dar un ejemplo, mostrándose sin filtros y sin puesta en escena previa. Estas intervenciones no dejaron a nadie en el público indiferente, lo que refleja la cara sorprendida y afable de los Empleados presentes en Altice Arena y que posteriormente evaluaron este momento con una tasa de satisfacción del 94%.

La propia CE retrata estas experiencias como algo sin precedentes para sí mismos, siempre acepta estos desafíos con gran disponibilidad y buena disposición, además de fortalecer su espíritu como equipo de la CE. El impacto en los empleados es fantástico y año tras año esperan la sorpresa de la CE para el año siguiente.