Mentes diferentes para tempos diferentes

Loido Primo

Especialista em empreendedorismo e intra-empreendedorismo, liderança feminina, diversidade e empresas familiares. Speaker de Thinking Heads.

É uma das empresárias bascas de maior sucesso. Em suas palestras, tira lições de sua própria experiência em superar circunstâncias difíceis nos negócios da família. Sua visão clara e inovadora do sucesso empresarial e pessoal é baseada na atitude diante das adversidades. Gestão de conflitos, resiliência e superação são alguns dos problemas que ela domina como consultora e palestrante, mas também é especialista em empreendedorismo e intra-empreendedorismo, liderança feminina, diversidade e empresas familiares. É proprietária de uma marca de referência no setor de descanso, o colchão Laxy, com mais de cinquenta anos de experiência no mercado. Mas ela soube ir além dos negócios da família para criar seus próprios projetos empresariais. Fundou e dirige a Onizar Group, dedicada ao assessoramento empresarial personalizado e à formação de habilidades gerenciais e empreendedoras, e a Prial, especializada em gestão de propriedades. Com formação em economia e MBA pela Universidade de Deusto, se especializou em programação neurolinguística e trabalhou como assessora e instrutora em centros de prestígio, como a própria Universidade de Deusto, a Pontifícia Universidade de Comillas e a ICADE Business School.

Na segunda metade do século XX e no recente começo da nova década, temos assistido a profundas mudanças tecnológicas, sociais e políticas. Avanços espetaculares foram produzidos em todas as disciplinas científicas e humanas, e estas mudanças introduziram novos paradigmas que se converteram em novos modelos de negócio e novas formas de administrar e gerir as organizações.

A repercussão destas mudanças em nosso entorno profissional é cada vez mais rápida e, diante dessa situação, devemos reagir e tomar decisões que se antecipem às novas necessidades da empresa.

A partir do puro aprendizado vivencial e experiencial, eu gostaria, de alguma maneira, por meio destas linhas, de refletir, conscientizar e acompanhar todos os leitores em uma viagem onde encontrem a vida, a absoluta e necessária adequação e capacidade de mudança dos indivíduos no entorno volátil, incerto, complexo e ambíguo que estamos vivendo no mundo, em geral, e em nossas organizações, em particular.

Em um cenário como o descrito e desde meu ponto de vista, o sucesso está em desaprender modelos de atuação, de gestão, de atitudes anteriores e abraçar novos enfoques emergentes.

Trata-se de encontrar a motivação no fracasso, entender a frustração, aceitá-la e vivê-la como algo natural, como um processo de aprendizagem e crescimento.

Isto nos leva claramente a um processo de Reflexão-Ação, que nos permite Desaprender Formas Convencionais de Gestão por Enfoques Emergentes de Desenvolvimento Humano.

Novos enfoques que nos levem a trabalharmos internamente a partir de nossos Programas, crenças, padrões Neuro-Linguísticos, em que nossa forma de expressar e comunicar nos leve a trabalhar nossas próprias realidades.

É importante dar espaço para nossas ilusões, nossos objetivos, nossos sonhos, o que nunca nos atrevemos a fazer, por força do costume, pelo contexto social, pelo que seja… Hoje, os tempos de incerteza e de mudança nos forçam à reinvenção, à mudança, à inovação, nos “exigem” buscar novas fórmulas de aprender e assim nos adequar a esta nova forma de vida.

Por tudo isso, aprendemos, por meio do autoconhecimento e de enfoques que preencham nossas lacunas, a impulsionar e liderar essas mudanças, com novas habilidades como a criatividade e a capacidade de inovação, direcionados para a superação e a melhora contínuas. A sair de nossa zona de conforto e buscar novas zonas mágicas, enfrentando, com as ferramentas mais oportunas, os cenários de incerteza, de medo.

Neste entorno global, ultracompetitivo e em transformação, a inovação empresarial é a principal ferramenta para criar vantagens competitivas sustentáveis que permitam se diferenciar. A inovação se converte em um processo fundamental para alcançar nossos sonhos.

Os esforços para melhorar fazendo as mesmas coisas de sempre alcançaram seu limite e já não são suficientes. Estamos diante de uma mudança de etapa que requer novas habilidades e entusiasmo para alcançar nossos sonhos.

“A loucura é seguir fazendo o mesmo e esperar resultados diferentes” – Albert Einstein

Proponho uma série de reflexões e possíveis ações de grande utilidade, já que, para os tempos diferentes que estamos vivendo, só nos resta buscar uma mentalidade diferente, que se adeque:

  • Tomar consciência dos tempos ambíguos e incertos… que estamos vivendo, em que a capacidade de Adaptação é imprescindível. Para isso, temos que desaprender e aprender novos enfoques e temos que assumir o risco de errarmos.
  • Adequar nossas mentalidades, nossos programas, nossos pensamentos, nossa forma de comunicação a estes novos tempos, apoiando-nos em novas ferramentas como a PNL, o Neuro management, baseadas na reinvenção sem medo.
  • Progredir na Direção Estratégica das pessoas, valor mais importante de nossas organizações. Sem este grande valor, as organizações não podem funcionar.
  • Encarar as Frustrações de um modo ou de outro, com uma visão de superação e não de resignação. Isso depende da capacidade de resiliência e adaptação que vamos ter e das ferramentas que desenvolvemos para podermos superar as adversidades e sair fortalecidos/as e transformados/as.
  • Desenvolver a habilidade de Comunicação Interna e com os outros elementos chave em nossa empresa, com ferramentas agradáveis e dinâmicas de PNL que nos permitam fomentar um ambiente de confiança, credibilidade e participação, em que as pessoas possam responder sem medo de errar.
  • Apresentar um conjunto de ferramentas para a geração de novas ideias de forma individual e como parte de uma equipe, incluindo a identificação de oportunidades, definição de problemas, conectar e trocar ideias e seus difíceis posicionamentos, contando com a experiência e a realidade empresarial da pessoa.

A partir da minha própria experiência de vida, eu proponho que vocês se projetem no que realmente acreditem e sintam, que se esqueçam de seus medos internos e que tentem gerir as frustrações, superando as adversidades e saindo fortalecidos/as.

Sem lugar para dúvidas, eu garanto que os MEDOS SÃO LADRÕES DE SONHOS, portanto, não deixem eles dominarem sua mente, nem seu entorno.

Ser capaz de melhorar em Comunicação, em Compromisso, em Confiança, em Flexibilidade, em Adaptação às Mudanças são ingredientes fundamentais para abordar a nova década, com fluidez e sucesso.

“Para que mude um comportamento de um indivíduo, você deve influenciar não só em seu entorno, mas também em seu coração e sua mente”. – Chip&Dan Health.

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